Автор: dU
Дата : 20-08-09, Чтв, 15:39:22
Автор: Дереза
Дата : 20-08-09, Чтв, 15:17:47
В частном секторе протекций нет, тут нужны связи. Чуешь разницу?
Для меня эти два понятия идентичны.
А в чем разница?
Вот такой тебе примерчик: протекция, это когда начальник Вася принимает на работу своего дружбана Петю просто по дружбе.
А связи, это когда Вася звонит своему дружбану Пете и говорит: "Ты, вроде бы, ищешь работу, а у нас вакансия как раз по твоему профилю, шли мне резюме, а я его уже сам принесу начальнику нашего отдела кадров".
В случае протекции, Петя получает работу за просто так, а связи этого не гарантируют: они дают своевременную информацию (без Васи Петя, возможно, даже не узнал бы о вакансии) и помогают срезать некоторые бюрократические углы, но не более. Пете всё ещё придётся пройти интервью, причём если он окажется идиотом, то это повредит и репутации порекомендовавшего его Васи.
Более того, работодатели сами используют связи работников. Так, например, шеф одного моего знакомого, сам к нему обратился. Мол, мы ищем программистов, а судя по тебе, в вашем колледже учили хорошо, так что если у тебя какой-нибудь толковый однокашник ищет работу, давай его к нам.